Главная » Статьи » Беременность и после родов » Беременность и декретные | [ Добавить статью ] |
Декретный отпуск
Такой отпуск положен по закону каждой беременной женщине, также декретный по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск предоставляется после предоставления справки из женской консультации, или того учреждения в котором вы встали на учет по беременности, продолжительность такого отпуска 70 календарных дней до и после родов, если роды были сложными то после них отпуск будет не меньше 86 дней. Если женщина ждет не одного ребенка то 84 календарных дня до и 110 дней после родов. Не следует путать 1. Отпуск по уходу за ребенком и декретный отпуск (по беременности и родам). По заявлению на работе женщине предоставять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 2. По беременности и родом пособие начисляют только по предоставлении больничного, который выдаст вам то учреждение в котором вы встали на учет по беременности. 3. Пособие начисляют за последние 2 года которые предшествовали наступлению больничного по беременности и родам. 4. Начисляют пособие за все дни пока работница находится на листке нетрудоспособности. 5. Минимальный размер будет в соответствии с МРОТ, не меньше. 6. Пособие не облагается, пенсионными взносами, ЕСН, НДФЛ, и взносами на обязательное страхование. 7.Также не забывайте что вы можете оформить очередной отпуск, который используете по своему усмотрению после декретного отпуска или перед ним. 8. Пособие пологается всем женщинам: студентам, работающим, тем кто работает в качестве гражданского персонала в военных организациях, стоящим в службе занятости, безработным, женщинам военнослужащим. 9. Если вы хотите выйти в декретный отпуск позже чем вам положено, то врач вам не сможет дать такой больничный. Единственное в каких то ситуациях по договоренности именно с работодателем, но вы должны понимать что в этой ситуации за свое здоровье ответственность несете лично ВЫ!!! 10. В том случае если роды наступили до 30 недель, то послеродовой отпуск будет 156 дней, также если в этот период произойдет рождение мертвого ребенка, то отпуск послеродовой также будет составлять 156 дней. Не забывайте Если ваша работа связанна с каким либо риском, то вас переведут на менее опасный участок работы, по медицинскому заключению и с сохранением серднего заработка, даже если на новом месте меньший оклад. Если вам не могут сразу предоставить такой участок работы по каким то причинам, то до момента пока вам его предоставят вы должны быть временно отстранены от работы и опять же с сохранением среднего заработка, все расходы по таким случаям работадатель берет на себя. НИКА | |
Просмотров: 2095 | Комментарии: 10 | |