Главная » Статьи » Беременность и после родов » Беременность и декретные [ Добавить статью ]

Декретный отпуск
Декретный отпуск

     Такой отпуск положен по закону каждой беременной женщине, также декретный по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск предоставляется после предоставления справки из женской консультации, или того учреждения в котором вы встали на учет по беременности, продолжительность такого отпуска 70 календарных дней до и после родов, если роды были сложными то  после них отпуск будет не меньше 86 дней. Если женщина ждет не одного ребенка то 84 календарных дня до и 110 дней после родов. 

Не следует путать

1. Отпуск по уходу за ребенком и декретный отпуск (по беременности и родам). По заявлению на работе женщине предоставять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
2. По беременности и родом пособие начисляют только по предоставлении больничного, который выдаст вам то учреждение в котором вы встали на учет по беременности.
3. Пособие начисляют за последние 2 года которые предшествовали наступлению больничного по беременности и родам.
4. Начисляют пособие за все дни пока работница находится на листке нетрудоспособности.
5. Минимальный размер будет в соответствии с МРОТ, не меньше.
6. Пособие не облагается, пенсионными взносами, ЕСН, НДФЛ, и взносами на обязательное страхование.
7.Также не забывайте что вы можете оформить очередной отпуск, который используете по своему усмотрению после декретного отпуска или перед ним.
8. Пособие пологается всем женщинам: студентам, работающим, тем кто работает в качестве гражданского персонала в военных организациях, стоящим в службе занятости, безработным, женщинам военнослужащим.
9. Если вы хотите выйти в декретный отпуск позже чем вам положено, то врач вам не сможет дать такой больничный. Единственное в каких то ситуациях по договоренности именно с работодателем, но вы должны понимать что в этой ситуации за свое здоровье ответственность несете лично ВЫ!!!
10. В том случае если роды наступили до 30 недель, то послеродовой отпуск будет 156 дней, также если в этот период произойдет рождение мертвого ребенка, то отпуск послеродовой также будет составлять 156 дней.

Не забывайте

Если ваша работа связанна с каким либо риском, то вас переведут на менее опасный участок работы, по медицинскому заключению и с сохранением серднего заработка, даже если на новом месте меньший оклад. Если вам не могут сразу предоставить такой участок работы по каким то причинам, то до момента пока вам его предоставят вы должны быть временно отстранены от работы и опять же с сохранением среднего заработка, все расходы по таким случаям работадатель берет на себя.

НИКА

Категория: Беременность и декретные | Добавил: Ника (08.06.2011)
Просмотров: 2015 | Комментарии: 10 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 10
5 Уралочка   (24.04.2012 07:38) [Материал]
Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня официальная зарплата 4500, работаю 7 месяцев сколько я буду получать декретных и правда что говорят что можно попросить декретные сразу за 5 первых месяцев?

6 Ника   (24.04.2012 16:45) [Материал]
Декретных вы будете получать 40% от своего среднего заработка. Вернее от полной зарплаты, не ту что вы получаете на руки, а та что считается черная вместе с подоходным налогом, потому что декретные не облагаются налогом. А то что можно по прасить сразу за 5 месяцев, я в этом не уверенно, потому что декретные платит не ваш работодатель, а государство перечисляет работодателю, а он перечисляет уже вам. Вы еще должны будете получить от работодателя какое то пособие, и региональное пособие, вы когда пойдете в ЗАГС, свидетельство о рождении на ребенка делать, вам все скажут на счет пособий))

7 Уралочка   (25.04.2012 12:26) [Материал]
40% от зп это же получается меньше МРОТ , или это не считается?

8 Ника   (25.04.2012 17:29) [Материал]
вот тут честно не знаю, у меня например подруга, студентка и получала буквально около двух тысяч, декретных в месяц, так что может быть и не считается, у нас в стране ни чего не считается, я как мама одиночка, в полтора года перестала получать пособие, а ребенку уже 2,5 а садика как не было, так и нет и будет наверно когда малышу уже больше трех исполнится, и вот спрашивается на что я его должна содержать, так что на государство надеется не приходится(((

9 Уралочка   (28.04.2012 08:13) [Материал]
Да уж это точно, государство не поддерживает никак((( А вам спасибо за ответ!!!

10 Ника   (28.04.2012 13:12) [Материал]
Да не за что))) всегда рада помочь если это в моих силах.

3 Гульнара   (20.04.2012 11:11) [Материал]
Здравствуйте! Скажите пожалуйста могу ли я взять очередной отпуск после декретного отпуска? До декретного отпуска брала отпуск на 28 календарных дней.

4 Ника   (23.04.2012 15:13) [Материал]
насколько я помню можете потом взять отпуск, потому что он будет считаться за текущий год когда вы выйдите с декретного.

1 Жанна   (03.03.2012 07:39) [Материал]
подскажите пожалуйста, работаю официально с марта месяца 2012 года,сейчас срок 11 недель, оклад 5500, сколько декретных мне положенно или мне лучше уйти в декрет как неработающая

2 Ника   (03.03.2012 14:08) [Материал]
Здравствуйте! По любому выгодно уйти с работы. Вы можете посчитать декретный сами это не сложно делается это так. Возьмите год вашей работы, по расчеткам и посчитайте сколько у вас было рабочих дней в году. Затем за каждый месяц без отпуска посмотрите вашу не белую зарплату то есть без подоходного налога а в месте с ним, высчитайте общую сумму за год. Затем всю эту сумму к примеру 56000 нужно разделить на количество рабочих дней ваших в году, так вы узнаете стоимость вашего одного дня. Далее если у вас один малыш будет и ни каких осложнений, то у вас будет 140 дней декретного по беременности и родам. Вот 140 умножаете на сумму одного дня, это вы получите когда пойдете в декрет, плюс 400 с чем то рублей если встали на учет до 12 месяцев. А пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже считать не сложно. Высчитываете средний заработок и считаете 40 процентов. А если вы пойдете как не работающая, то я не знаю получите вы декретные или нет. Хотя вроде я читала что декретные так же получите вроде от собеса, поэтому вам решать как уходить. Ведь стаж не прерывается и можете до 3-ех лет с ребенком сидеть дома и вас не уволят и место сохраняется и потом мало ли вы забеременеете в этот период то вам опять и декретные от работы выплатят, как и сейчас.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]