| Главная » Статьи » Беременность и после родов » Пособия | [ Добавить статью ] |
Пособие по беременности
ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ Как только беременность подходит к 30-недельному сроку, женщины начинают оформлять декретный отпуск. Главное, решить не только все юридические моменты, но и вопросы, связанные с денежными выплатами. В российском государстве действуют в этой области определенные законные акты, которые и регулируют весь порядок предоставления пособий, связанных с беременностью, родами и с уходом за ребенком. Какие же полагаются пособия по беременности и пособия родившим женщинам? Это не только пособие по беременности, но и родам. Выплачивается еще и единовременное пособие тем женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях до 12 месяцев беременности. Сюда же входит и единовременное пособие, предусмотренное при рождении ребенка. Кроме того, ежемесячно еще выплачивается денежная сумма, которая называется пособием по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам или декретные Такое пособие выплачивается за весь период отпуска, как по беременности, так и родам, который длиться 70 дней до родов и столько же дней после родов. Если беременность является многоплодной – то речь уже идет о 84 и 70 днях соответственно. Осложненные роды могут добавить 16 дней ко второму сроку, рождение 2 и более детей может увеличить этот же срок до 110 дней. Указанное пособие выплачивается в течение 10 дней после даты, когда были предоставлены все необходимые документы для выплат. А вот назначается оно женщинам, которые подлежат обязательному соц.страхованию, в течение 6 месяцев, считая с того дня, когда закончился отпуск и по беременности и по родам. В каких размерах выплачивается такое пособие? За основу берется средний заработок за последний год, который предшествовал месяцу наступления оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Затем полученная сумма умножается на количество месяцев такого отпуска. Что касается документов, то по месту работы необходимо предоставить больничный лист, а также заявление о том, чтобы женщине предоставили отпуск по беременности и родам. Такой отпуск предоставляется с той даты, которая указана была в заявлении. Единовременное пособие беременным, которые встали на учет до двенадцати недель Размер такого пособия составляет на сегодняшний день 359,70 рублей. Для того, чтобы получать эту выплату, необходимо предоставить такой документ как справка из ЖК (Женской консультации), которая и поставила женщину на учет до 12 недель беременности. Эти выплаты назначаются в течение шести месяцев со дня окончания отпуска, который дается на беременность и роды. Выплачивается оно одновременно с декретными в том случае, если справка была предоставлена вместе с иными документами для оформления такого пособия. Единовременное пособие в связи с рождением Право на получение пособия по рождению ребенка имеет один из родителей. Сегодня размер единовременных выплат по рождению ребенка составляет 9592,03 рубля. При этом необходимо предоставить заявление о назначении пособия, справку о рождении малыша, которая выдается органами ЗАГСа, и еще одну справку с места работы другого родителя (матери или отца), в которой будет указано, что ему данное пособие не выплачивалось. Положения Трудового кодекса РФ, регулирующие труд женщин Трудовой кодекс РФ является основным законом, положения которого регламентируют труд женщин. Так, в ст. 253 говорится о том, на каких работах может ограничиваться их труд. Это тяжелые работы, и те, которые связаны с вредными и опасными условиями труда. Нельзя эксплуатировать женщин и при перемещении тяжестей вручную, которые могут превышать предельно допустимые нормы в килограммах. - Ст. 254 Трудового кодекса РФ регламентирует возможность перевода на другую работу не только беременных женщин, но и тех представительниц прекрасного пола, которые имеют детей в возрасте до 1,5 лет. При поступлении от таких женщин соответствующего заявления руководство предприятия может снизить нормы выработки и нормы обслуживания. Предусмотрена и возможность перевода на другую работу, которая исключала бы воздействие различных неблагоприятных факторов на самом производстве. При этом средний заработок прежней работы сохраняется без изменений. - Ст. 255 ТК РФ предусматривает предоставление отпуска по беременности и родам в соответствии с медицинскими показаниями. Как мы уже указывали, в зависимости от некоторых факторов, срок отпуска увеличивается на определенное количество дней. При этом выплачивается пособие по государственному соц.страхованию. | |
| Просмотров: 1250 | |
| Всего комментариев: 0 | |