Главная » Статьи » Работа, карьера » Полезное [ Добавить статью ]

У вас трудный шеф – как с таким ужиться?

У вас трудный шеф – как с таким ужиться?

Не зависимо от того где вы работаете в магазине, офисе, производстве или заводе, очень важно ладить с любым начальником. От того какие у вас отношения с вашим начальником зависит и атмосфера на рабочем месте, и карьерный рост и зарплата, и потом где гарантия того что новый начальник будет лучше, или на другом месте будет лучше. Вы должны научиться находить общий язык с вашими руководителями, потому что по определению мы от них зависим.  Рассмотрим 3 основных типом босса, независимо от их пола.

Первый тип. Капризный

Основная беда с таким шефом что его настроение такое же не постоянное как погода, только что шеф шутил с вами, был приветлив, интересовался вашей семьей, детьми, говорил с ваши о книгах и кино, а может и предлагал вам свою помощь в решении вашей проблемы.  И тут же через какой то час другой, он вас вызывает к себе критикует вашу работу, приказывает все переделать и вообще ведет себя крайне грубо, может даже утверждать что вы плохой работник и вовсе мешаете  ему.

Обычно такими начальниками делаются тем кто только недавно занимал с вами одну и ту же должность и которого повысили. Он вроде и хочет для всего коллектива оставаться прежним другом, но и понимает что ему нужно поднимать свой авторитет как начальнику. И вот именно от таких скачков настроения у начальника возникает напряженная атмосфера на работе.

Что же делать в такой ситуации. Самое главное не поддаваться на провокации своего начальства, держите себя по холоднее с ним. Не разрешайте втягивать ему себя в личные разговоры, просто кивните головой, и когда будет пауза, все равно переходите, на разговор о работе. Вам самому нужно соблюсти дистанцию начальник-подчиненный.  Если вами не довольны обязательно поинтересуйтесь почему именно и что вам нужно сделать. При работе с таким шефом ваш девиз «Спокойствие и только спокойствие!»

Тип второй. Безвольный           

С таким начальником работать хорошо, у него на работе царит атмосфера тепла и уюта. С ним всегда можно обсудить не только рабочие моменты, у него можно спросить и совет, а после работы пойти куда-нибудь поболтать. Но будьте осторожны что такая ситуация длится до первой конфликтной ситуации.

В последствии вы начнете замечать, что такой начальник не умеет брать на себя ответственность, не может отстоять своего мнения и отстаивать своих подчиненных перед вышестоящими руководителями. Такие люди, как правило, не способны руководить грамотно, на своей должности они оказываются совершенно случайно по воле обстоятельств.  С ним вы ни когда не будите чувствовать себя под защитой.

Вы сможете с ним работать если руководство возьмете полностью на себя, т.е. будите выполнять часть его обязанностей.  Если вы хорошо ладите с коллективом и имеете дружеские отношения с шефом то старайтесь эту ситуацию использовать не только на благо себе. Вы можете придумать что то интересное что заинтересует вашего начальника, и он наверняка примется за эту работу.

 

Тип третий. Властный

Девиз такого начальника «Есть мое мнение, все остальное не правильное!». Он обязательно найдет хотя бы одну ошибку даже в идеально выполненной работе.  Будет требовать постоянного  отчета, и ни когда не будет приветствовать инициативу с вашей стороны.  Готовьтесь к тому, что он будет совать свой нос в те дела, которые его вообще не касаются, и ни когда не поймет, почему вы уходите с работы во время, а не задерживаетесь на ней чтобы выполнять еще какие то дела.

Как правило такой начальник относится к категории трудоголиков, он и от вас будет ждать такой же  работы. Опасно то что он в вас будет своими придирками развивать комплекс неполноценности в отношении вашей работы. Со временем вы начнете замечать, что даже если все сделали правильно думаете о том, не забыли ли что то еще…

Вы должны завоевать у него доверие, то есть доказать что и без него способны качественно выполнять свою работу. Уважать он вас будет если вы такой же трудоголик как и он, если вы конечно готовы к такой перспективе.

Итак ваша тактика: постарайтесь предугадать своего шефа на шаг, два вперед и сами интересуйтесь может вам это сделать… далее достаточно 2 раза в неделю оставаться после рабочего времени на часок другой и делайте так чтобы вас каждый раз видел шеф. Со временем он заметит что вы ценный работник и переключит все свое внимание на других сотрудников.

При копировании материала ссылка на сайт "Родители и Дети" обязательна http://roditeli-i-deti.ucoz.ru/

Категория: Полезное | Добавил: Ника (08.05.2012) | Автор: Татьяна Чеченева
Просмотров: 491 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]