Главная » Статьи » Работа, карьера » Полезное | [ Добавить статью ] |
У вас трудный шеф – как с таким ужиться? Не зависимо от того где вы работаете в магазине,
офисе, производстве или заводе, очень важно ладить с любым начальником. От того
какие у вас отношения с вашим начальником зависит и атмосфера на рабочем месте,
и карьерный рост и зарплата, и потом где гарантия того что новый начальник
будет лучше, или на другом месте будет лучше. Вы должны научиться находить общий
язык с вашими руководителями, потому что по определению мы от них зависим. Рассмотрим 3 основных типом босса, независимо
от их пола. Первый тип. Капризный Основная беда с таким шефом что его настроение такое
же не постоянное как погода, только что шеф шутил с вами, был приветлив,
интересовался вашей семьей, детьми, говорил с ваши о книгах и кино, а может и
предлагал вам свою помощь в решении вашей проблемы. И тут же через какой то час другой, он вас
вызывает к себе критикует вашу работу, приказывает все переделать и вообще
ведет себя крайне грубо, может даже утверждать что вы плохой работник и вовсе
мешаете ему. Обычно такими начальниками делаются тем кто только
недавно занимал с вами одну и ту же должность и которого повысили. Он вроде и
хочет для всего коллектива оставаться прежним другом, но и понимает что ему
нужно поднимать свой авторитет как начальнику. И вот именно от таких скачков
настроения у начальника возникает напряженная атмосфера на работе. Что же делать в такой ситуации. Самое главное не
поддаваться на провокации своего начальства, держите себя по холоднее с ним. Не
разрешайте втягивать ему себя в личные разговоры, просто кивните головой, и
когда будет пауза, все равно переходите, на разговор о работе. Вам самому нужно
соблюсти дистанцию начальник-подчиненный. Если вами не довольны обязательно
поинтересуйтесь почему именно и что вам нужно сделать. При работе с таким шефом
ваш девиз «Спокойствие и только спокойствие!» Тип
второй. Безвольный С таким начальником работать хорошо, у него на
работе царит атмосфера тепла и уюта. С ним всегда можно обсудить не только
рабочие моменты, у него можно спросить и совет, а после работы пойти куда-нибудь
поболтать. Но будьте осторожны что такая ситуация длится до первой конфликтной
ситуации. В последствии вы начнете замечать, что такой
начальник не умеет брать на себя ответственность, не может отстоять своего
мнения и отстаивать своих подчиненных перед вышестоящими руководителями. Такие
люди, как правило, не способны руководить грамотно, на своей должности они
оказываются совершенно случайно по воле обстоятельств. С ним вы ни когда не будите чувствовать себя
под защитой. Вы сможете с ним работать если руководство возьмете
полностью на себя, т.е. будите выполнять часть его обязанностей. Если вы хорошо ладите с коллективом и имеете
дружеские отношения с шефом то старайтесь эту ситуацию использовать не только
на благо себе. Вы можете придумать что то интересное что заинтересует вашего начальника,
и он наверняка примется за эту работу.
Тип третий. Властный Девиз такого начальника «Есть мое мнение, все
остальное не правильное!». Он обязательно найдет хотя бы одну ошибку даже в
идеально выполненной работе. Будет требовать
постоянного отчета, и ни когда не будет
приветствовать инициативу с вашей стороны.
Готовьтесь к тому, что он будет совать свой нос в те дела, которые его
вообще не касаются, и ни когда не поймет, почему вы уходите с работы во время,
а не задерживаетесь на ней чтобы выполнять еще какие то дела. Как правило такой начальник относится к категории
трудоголиков, он и от вас будет ждать такой же
работы. Опасно то что он в вас будет своими придирками развивать
комплекс неполноценности в отношении вашей работы. Со временем вы начнете
замечать, что даже если все сделали правильно думаете о том, не забыли ли что
то еще… Вы должны завоевать у него доверие, то есть доказать
что и без него способны качественно выполнять свою работу. Уважать он вас будет
если вы такой же трудоголик как и он, если вы конечно готовы к такой
перспективе. Итак ваша тактика: постарайтесь предугадать своего
шефа на шаг, два вперед и сами интересуйтесь может вам это сделать… далее
достаточно 2 раза в неделю оставаться после рабочего времени на часок другой и
делайте так чтобы вас каждый раз видел шеф. Со временем он заметит что вы
ценный работник и переключит все свое внимание на других сотрудников. При копировании материала ссылка на сайт "Родители и Дети" обязательна http://roditeli-i-deti.ucoz.ru/ | |
Просмотров: 711 | |
Всего комментариев: 0 | |